铜仁人才网：解析求职者找不到工作的十大原因

春季是人员流动的旺季，经过年后的多场招聘会下来，很数求职的新人抱怨说找不到工作，很多企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是什么原因？是求职者需要提升自己的能力以满足企业的要求，还是企业应该反过来反思自己的福利待遇问题呢？今天，铜仁人才网小编就来为大家解析一下，求职者找不到工作的十大原因。

1、你不了解自己的能力，更不了解企业需求什么样的人才。现在的求职者很少会关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里？

2、你眼睛只盯着每个月的薪水，从不或者很少看这个职位的发展前景，以及这个岗位的提升空间。作为一个没有相关工作经验或者说对眼前职位不太了解的人，首先要想的是如尽快的适应这个岗位，而不是考虑您的第一个月的薪水。所以很多企业设定了试用期，也就是说我们不能光看试用期薪水，而不考虑以后的发展前景，往往很多求职者都止步于此！

3、当你踏上新的岗位时，必需考虑的就是做好职业规划，如何不断提升自己的能力水平，自己能力提升了，薪水提升便是个再自然的结果，用自我升值的方式来提高自己的收入。往往很多人首先想到的是，给多少薪水干多少薪水的活，一直处于消极状态，这样薪水只会停留不涨，时间一长，要么主动跳槽寻找下份工作，要么可能被公司裁员。

4、你眼高手低，总是胸怀着改变全人类的雄心却不肯具体去完成任何一个小的细节。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。一个脚踏实地的人永远比一个好高骛远的人更受欢迎。

5、你总是把自己的失败完全归因于这残酷的社会现实，总是觉得怀才不遇。但是老板只都喜欢不抱怨，先干好自己本职工作的下属。你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里，没有一个老板会喜欢抱怨型员工。踏踏实实做事，认认真真工作，真真实实做人，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。这个世界上有很多的不公平，你不能把自己的成功或者失败倚靠在那些你无法掌控的事情上，你唯一能掌控的就是你自己对待这个世界的态度。

6、证明自己靠的不是嘴，是行动。嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。

7、树能长多高多大靠的是根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，就像没有根的树肯定死定了。很多人一开始工作就恨不得自己马上就当总经理，在他们眼里别人全是弱智。那些长的又高又大的树，他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。

8、你盲目跟风，随大流没有主见，不懂得独立思考。一个思想不独立的人不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，你为什么还要按照别人的想法去生活呢？

9、你总是很浮躁，你总热望一夜成名，一夜暴富。你问问自己为了心中的理想你付出过多少努力？你问问自己你配得到你想得到的东西吗？想做大事一定要从身边小事做起！

10、你肤浅的以为大学就是一张文凭，有文凭就是有好工作，其实一个星期的实习就能看出你的能力。大学是一个学习培养锻炼自己的地方，真正意义是认识你自己，树立正确的价值观，完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知。而步入社会工作可以看成是进入了另一个新的大学继续学习。

说到底，能否找能好工作的核心其实还是我们自身的软硬实力。如果你总是像上述的一样，有老板敢要吗？